黃山市金信財稅事務所黨支部成立于2012年9月，現有正式黨員6名，發展對象1名。支部成立以來，始終堅持“抓黨建促發展，抓黨建促服務”的理念，以“促進業務工作、凝聚職工群眾”為目標，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的示范引領作用，有效增強了事務所的向心力、凝聚力和戰斗力，實現了黨建工作與業務發展的深度融合。目前，所內黨建工作已成為推動事務所業務快速發展的一把“金鑰匙”。

 一、以黨組織建設為抓手，推進支部建設創新。

 一是注重班子建設。堅持所長、支部書記“一肩挑”,按照“學習工作化、工作學習化”的要求，制訂了黨支部和事務所職工年度學習計劃，支部書記帶頭學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，親自為黨員上黨課、作輔導。二是強化標準化建設。2017年，嚴格按照基層黨組織標準化建設要求，制定實施方案，完善“六有”配套設施，制作、更新黨建學習專欄，提升黨員活動室建設標準，完善并規范組織生活會、三會一課、民主評議黨員等黨內組織生活制度，高標準完成支部標準化建設。三是推進結對共建。同歙縣招商局黨支部結成對子，每季度共上一次黨課、集中過一次組織生活、開展一次黨建活動等，以更加務實、有效的形式和措施，實現黨建資源共享、基層組織共建、黨員隊伍共管、科學發展共贏。

 二、強化黨員教育管理，推進黨員隊伍建設創新。

一是經常性開展黨員教育，2年來開展黨性教育12次，邀請黨校老師授課、觀看愛國題材電影、參觀紅色教育基地等新方式強化黨性修養，增強宗旨觀念；組織開展十九大精神集中輪訓，不斷增強黨員責任意識，用理論武裝自己，提升黨員隊伍現代化水平。二是規范黨員發展工作，不斷將事務所中層管理人員和技術骨干培養發展成黨員，穩定了黨員隊伍，2017年以來吸收積極分子2名，發展對象1名，預備黨員1名。三是采用黨課、技能培訓等形式，組織黨員學習現代科技知識、市場經濟，優化知識結構，讓黨員在企業學有所成，涌現出青年業務骨干4名。四是通過實施黨員示范崗、黨員責任區，開展崗位比技能比貢獻等形式激發黨員在各自崗位上發光發熱，發揮黨員先鋒模范作用。

 三、深化黨建與業務相結合，推進支部管理創新。

 充分利用事務所的地域優勢、專業優勢、人才優勢和社會基礎，在開展各類信息服務、資產評估、稅務代理、技能培訓等業務工作中，充分發揮黨員作用，做到黨建活動與業務開展相結合。無縫對接政府部門的“互聯網+”政務服務系統，任命青年黨員方利云擔任新組建的業務受理中心副主任，挑大梁、壓重擔，使他們更快成長；在事務所開展的員工業務PPT專題分享中，支部黨員率先垂范，爭先帶頭，為事務所其他員工帶好頭、起好步，促進了業務經驗的分享和交流，也提升了全體員工總結分析、語言表達的綜合能力。

 四、規范主題黨日活動開展，推進支部服務創新。

 一是認真落實黨組織“主題黨日”工作任務清單。每月提前做好謀劃，在完成規定任務和動作的同時，結合企業實際，開展豐富多彩的自選動作，保證“主題黨日”活動的質量和效果。2017年7月，組織黨員赴湖南韶山參觀學習。今年3月，赴桂林鎮國有林場義務植樹；4月組織開展“我為創城做貢獻”活動；6月組織全體職工觀看愛國教育片《厲害了 我的國》等等。二是發揮黨員骨干作用，積極拓展服務范圍。利用黨員職工、業務骨干的專業優勢，積極服務審計部門安排的鄉鎮、村（居）主要負責人經濟責任審計等業務。支部黨員何志霞在今年的村（居）主要負責人經濟責任審計中連續加班3個月，所在小組按時完成6個鄉鎮36個村居的審計工作，為村（居）兩委換屆工作的順利進行發揮了重要作用，受到縣審計部門的肯定，黨員的活力得到有效激發。在群眾路線教育實踐活動滿意度測評中，單位職工及服務對象的滿意度均達98%以上。支部黨員還踴躍參加義務獻血、向病重少女捐款獻愛心等公益事業。

 五、注重支部誠信文化建設，推進支部品牌創新。

 支部黨員在工作中始終堅持“誠信為本、操守為重”，在內審、股權轉讓、稅收鑒證等業務中，事務所黨員職工都能率先堅持原則立場，拒絕誘惑，以實際行動增強了事務所在社會上的知名度、滿意度和信賴度，樹立了事務所和黨支部的品牌形象。真正實現了以黨支部建設促進事務所服務中小企業職能作用的更好發揮，為歙縣經濟發展貢獻了正能量。